3月9日，四川宜宾三江新区一处建设工地上，3名工人被安全带吊起在安全带使用体验区“荡秋千”。3月12日，极目新闻记者从宜宾三江新区有关部门了解到，3名工人因在高空作业时未系安全带，故进行警示教育。

  网友拍摄的视频显示，在一处施工工地的安全带使用体验区，3名工人被系上安全带，吊离地面。网友评价不一：有的人觉得脸红一下总比发生意外事故好；也有网友认为，批评教育也应当注重员工的感受。

  记者了解到，该工地由四川平烨建设工程有限公司承建。3月12日，记者致电该公司，工作人员表示不清楚相关情况。

  宜宾三江新区有关部门工作人员告诉极目新闻记者，此事确系发生在该区一处施工工地，由于3名工人在10米左右高处作业时，未系安全带，公司安全负责人发现后，遂在安全带使用体验区对工人进行警示教育，提升工人安全意识。

  “安全无小事。”上述工作人员表示，该公司除了对工人进行警示教育外，没有采取罚款或者其他处罚方式，警示教育主要是为保障安全，且安全带使用体验区是设置在工地内部，并非为了对员工“示众”或者羞辱。

  记者注意到，部分施工工地还会专门设置安全体验馆。据西江日报报道，当地某工地设有VR体验馆、洞口坠落及安全带使用体验区。在项目动工前，组织实施工程人员参与项目体验，切实提高一线工人的安全意识，降低安全生产事故风险。

  《劳动法》第4条，用人单位理应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

  法律赋予了企业用工自主权，但用工自主权是建立在不违背公序良俗，保障劳动者劳动权利、合法权利的基础上。

  关于审理劳动争议案件的司法解释规定了，企业根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可当作确定双方权利义务的依据。

  违反法律、行政法规及政策规定，不可当作确定双方权利义务的依据，员工可以向劳动监察部门举报或通过民事诉讼等途径维护自己的合法权利。

  民法典第991条规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

  工人工作的时候，没有拴安全带，项目负责人可以对工人批评教育，也能要求工人做检讨。

  怎么说 是安全大于生命 还是人格侮辱大于生命？如果是罚款，罚款多少能让安全意识提高呢，少了肯定不行，多了就是资本家？开除，也不行，现在工作不好找，也是剥削工人？

  △巴基斯坦向印度发射导弹当地时间10日，总台记者从巴基斯坦军方获悉，巴基斯坦真正开始启动代号为“铜墙铁壁”的军事行动，以回应印度方面持续不断的挑衅行为。据悉，此次行动针对印度境内多个目标展开，打击范围覆盖印度全国多个区域。巴基斯坦称，首轮行动已经打击了印度旁遮普邦的一处导弹储存设施。

  来源：四川日报 近日，山东青岛，两人走路时相撞，调解后后者赔偿7万的案例引发关注。某日，老刘（老年人）与小王在李沧区某人行道上一前一后同向而行，老刘在前行走时接听电话，期间突然转身往回走，后面的小王没有来得及躲闪，二人相撞，老刘当场倒地并骨折。

  也门胡塞武装当地时间5月4日发表声明称，使用一枚高超音速弹道导弹打击了以色列的本-古里安国际机场，准确命中目标。胡塞武装导弹袭击暴露美以防空体系重大漏洞针对此次也门胡塞武装对以色列的导弹袭击，阿拉伯媒体分析认为，此次行动能够说是对以色列和美国的双重回应。

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